Bilan de compétences

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Bienvenue

Quelques informations pour contextualiser ton parcours.

Comment tu t'appelles ? *

Ton email (pour recevoir ton bilan) *

Quelle est ta situation actuelle ? *

En poste, je réfléchis à une évolution En poste, je cherche à changer de voie En transition / entre deux postes En reconversion professionnelle Indépendant(e) ou entrepreneur(e)

Qu'est-ce que tu espères trouver au bout de ce bilan ? *

Savoir vers quoi me réorienter — j'ai besoin d'une direction Mieux valoriser ce que je fais lors d'entretiens ou de pitchs Identifier mes compétences transférables vers un nouveau secteur Gagner en clarté et en confiance sur mes forces réelles Cartographier mon profil avant de prendre une décision importante

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Ton parcours

Un regard sur ce que tu as déjà vécu et construit.

Décris tes 2 ou 3 expériences professionnelles les plus significatives (poste, secteur, durée, ce que tu y faisais concrètement). *

0 / 150 caractères minimum

Quelle est ta réalisation professionnelle dont tu es le plus fier/fière ? Décris ce que TU as fait concrètement. *

0 / 100 caractères minimum

Quels types d'expériences hors travail ont développé des compétences importantes chez toi ? (plusieurs choix possibles)

Bénévolat ou engagement associatif Gestion d'un projet personnel (blog, podcast, création...) Aide à la famille ou aidant proche Sport ou activité collective avec responsabilité Création ou gestion d'une communauté Formation continue ou autoformation intensive Expatriation ou expérience à l'international Pas d'expériences hors pro significatives à mentionner

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Tes compétences

On va explorer ce que tu sais vraiment faire.

Quels sont tes savoir-faire techniques ou métier ? (plusieurs choix possibles)

Pour quoi les collègues, amis ou proches viennent-ils spontanément te solliciter ? (plusieurs choix possibles)

Résoudre un problème complexe ou trouver une solution créative Clarifier une situation confuse ou structurer une réflexion Avoir un retour honnête et utile Organiser ou coordonner quelque chose Expliquer quelque chose de technique ou complexe simplement Gérer une relation difficile ou un conflit Prendre une décision difficile — ils veulent mon avis Créer quelque chose — contenu, design, communication Me former ou m'apprendre quelque chose rapidement

Quelle compétence as-tu que tu as tendance à minimiser ou ne pas mentionner spontanément ? *

Ma capacité à rendre les choses claires et compréhensibles Mon sens de l'organisation et ma fiabilité dans l'exécution Ma capacité à créer de la confiance et des relations durables Mon intuition et ma lecture rapide des situations Ma créativité — j'ai toujours des idées que les autres n'ont pas Ma résilience — je tiens sous pression mieux que la plupart Ma capacité à apprendre et à m'adapter très vite Je ne minimise pas mes compétences — j'ai du mal à en identifier une

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Ce qui t'énergise, ce qui t'épuise

La clarté vient aussi de savoir ce qu'on ne veut plus.

Quelles tâches ou situations t'donnent de l'énergie et te mettent en état de flow ? (plusieurs choix possibles)

Quelles tâches ou situations te vident de ton énergie, même si tu les fais bien ? (plusieurs choix possibles)

L'administratif répétitif et sans valeur ajoutée Les réunions sans décision ni objectif clair Le flou constant — pas de cap, pas de priorités Les conflits interpersonnels non résolus Le travail en silo sans visibilité sur l'ensemble Les process rigides qui bloquent l'initiative La pression des délais serrés sans ressources suffisantes Les tâches d'exécution pure sans réflexion

Dans quel type d'environnement travailles-tu le mieux ? (choisis jusqu'à 3)

Sélectionne au maximum 3

Autonomie et responsabilité Travail en équipe soudée Missions variées et stimulantes Structure claire et processus définis Impact direct et mesurable Contact humain régulier Création et innovation Expertise reconnue dans mon domaine

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Tes valeurs et ta vision

Ce qui guide tes décisions professionnelles.

Quelles sont tes valeurs professionnelles non-négociables ? (2 à 4 choix)

Sélectionne au maximum 4

L'honnêteté et la transparence dans les relations La qualité et l'excellence du travail produit L'autonomie dans l'organisation de mon travail L'impact et l'utilité réelle de ce que je fais Le respect des personnes et la bienveillance L'apprentissage continu et la progression La stabilité et la sécurité La créativité et la liberté d'innover

Dans 5 ans, ta vie professionnelle idéale ressemble à... *

Salarié(e) avec des responsabilités et une vraie autonomie Expert(e) reconnu(e) dans mon domaine, sollicité(e) pour ma valeur Manager ou leader qui fait grandir une équipe Freelance ou consultant(e) qui choisit ses missions Entrepreneur(e) qui a créé quelque chose qui lui ressemble Portfolio — plusieurs activités complémentaires

Quelles contraintes réelles sont à prendre en compte dans ton projet ? (plusieurs choix possibles)

Je ne peux pas déménager géographiquement J'ai besoin de maintenir un niveau de revenu minimum J'ai des responsabilités familiales qui limitent ma disponibilité Je ne peux pas accepter une longue période sans revenus Des diplômes ou accréditations seraient nécessaires dans ma cible J'ai un délai imposé (fin de contrat, fin d'indemnisation...) Ma santé impose certaines conditions de travail Peu de contraintes — j'ai une certaine liberté