Ta Fenêtre de Johari

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Bienvenue

Ce parcours explore ta relation à toi-même et au regard des autres.

Comment tu t'appelles ? *

Ton email (pour recevoir ton rapport) *

Qu'est-ce qui t'amène à explorer ta Fenêtre de Johari aujourd'hui ? *

Je veux comprendre comment je suis perçu(e) dans mes relations pro J'ai reçu un feedback surprenant et je veux comprendre mes angles morts Je veux mieux me connaître avant de prendre une décision importante Je veux améliorer la qualité de mes relations et ma communication Simple curiosité — je veux explorer ce que je ne vois pas de moi

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Ce que tout le monde sait de toi

L'Arène — la partie visible et assumée de ta personnalité.

Quels traits assumes-tu pleinement et que les autres reconnaissent en toi ? (plusieurs choix possibles)

Si on devait te décrire en un mot à quelqu'un qui ne te connaît pas, ce serait... *

Fiable — la personne sur qui on peut toujours compter Brillant(e) — quelqu'un d'intelligent et de compétent Humain(e) — quelqu'un de chaleureux et connecté aux autres Courageux(se) — quelqu'un qui ose et prend position Créatif(ve) — quelqu'un qui pense différemment Leader — quelqu'un qui entraîne les autres Rigoureux(se) — quelqu'un de méthodique et précis

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Ce que les autres voient mais pas toi

L'Angle Mort — les retours qui t'ont surpris.

Quels retours (positifs ou négatifs) t'ont déjà surpris — des choses que les autres voient en toi que tu ne percevais pas ? *

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Des fois, tu ne comprends pas pourquoi quelqu'un réagit ainsi à ce que tu fais ou dis. Le plus souvent, c'est... *

Quelqu'un qui se sent intimidé(e) ou écrasé(e) par ma présence Quelqu'un qui prend une remarque directe comme une attaque Quelqu'un qui se sent délaissé(e) quand je suis dans mon monde Quelqu'un qui perçoit de l'indifférence là où je suis simplement concentré(e) Quelqu'un qui sent une attente de perfection que je n'exprime pas Je ne remarque pas vraiment ce type de réactions incomprises Je n'ai pas d'exemple précis en tête

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Ce que tu gardes pour toi

La Façade — ce que tu connais de toi mais que tu ne montres pas.

Ce que tu sais de toi-même mais que peu de personnes connaissent vraiment ? (plusieurs choix possibles)

Mes doutes et ma part d'insécurité Mes ambitions — ce que je veux vraiment atteindre Mes peurs — ce que j'évite par protection Mes fragilités émotionnelles Mes désaccords sur des sujets importants Mes déceptions ou rancœurs que je n'exprime pas Mon besoin de reconnaissance que je ne montre pas Mes valeurs ou convictions que je ne dis pas par peur du jugement Mon niveau réel de fatigue ou d'épuisement

Pourquoi gardes-tu ces choses pour toi ? *

Peur du jugement ou de ne pas être compris(e) Habitude — je l'ai toujours fait ainsi Pour protéger les autres d'un poids qui n'est pas le leur Mauvaises expériences passées — j'ai montré et ça a été mal utilisé Sentiment que ça ne change rien d'en parler Pudeur naturelle — je suis quelqu'un de discret par nature Je ne sais pas vraiment — je ne me suis pas posé cette question

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Ce qui t'est encore inconnu

L'Inconnu — le potentiel inexploré.

Dans quels domaines as-tu le sentiment de ne pas te connaître encore ? (plusieurs choix possibles)

Ce qui m'anime vraiment — je n'ai pas encore trouvé ma 'mission' Ce que je ferais si j'avais vraiment le choix Comment je réagis dans des situations de crise vraiment intense Mon potentiel de leadership ou d'influence Ce que je créerais si j'osais vraiment Ce qui me freine inconsciemment La façon dont je suis vraiment perçu(e) par les gens qui me connaissent peu Les compétences que j'ai sans les avoir encore testées

Si tu pouvais te voir à travers les yeux de quelqu'un qui te connaît bien et est totalement honnête, tu espèrerais découvrir... *

Une force ou un talent que je sous-estime Un angle mort sur un comportement que je répète sans le voir Ce que les gens retiennent vraiment de moi au-delà des apparences Ce qui bloque mes relations sans que je m'en rende compte Un potentiel inexploré que mes proches voient et pas moi La confirmation que je suis sur le bon chemin