Juste Cause Avancée

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Bienvenue

Ce parcours est plus exigeant qu'un questionnaire rapide — c'est voulu. Plus tu vas en profondeur dans tes réponses, plus le rapport sera précis et utile. Prends le temps qu'il faut.

Comment tu t'appelles ? *

Ton email (pour recevoir ton rapport) *

Où en es-tu en ce moment ? *

En pleine transition — je cherche un nouveau cap Dans mon travail actuel mais quelque chose ne tient plus Je construis quelque chose (projet, entreprise) et j'ai besoin de clarté sur le pourquoi Je suis en exploration, sans urgence particulière Après une épreuve — je me reconstruis et cherche une direction Je veux mettre des mots sur quelque chose que je ressens mais que je ne formule pas bien

À quel point cette clarification est urgente pour toi ? *

Très urgent — j'ai besoin de clarté maintenant pour prendre des décisions Important — j'y pense souvent mais je ne suis pas en crise Progressif — je construis ma réflexion sur le long terme Peu urgent — c'est plutôt de la curiosité profonde

As-tu déjà travaillé sur ta Juste Cause, ton WHY ou ta raison d'être ? *

Non, c'est ma première vraie exploration J'ai lu Start With Why ou fait des exercices rapides Oui, j'ai travaillé ce sujet sérieusement mais sans formulation satisfaisante Plusieurs fois — j'ai des éléments mais rien qui tienne vraiment

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Tes expériences fondatrices

Les moments qui nous ont le plus formés ne sont pas toujours les plus beaux — parfois ce sont les moments de révolte, de clarté soudaine, ou de fierté inattendue. Ces 3 moments sont la matière première de ta Juste Cause.

Décris un moment de fierté profonde — pas la réussite qui impressionne les autres, mais celle qui t'a touché(e) au plus profond *

Ça peut être petit aux yeux du monde et immense pour toi. C'est ça qui compte.

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Pourquoi ce moment de fierté est-il fondateur pour toi ? Qu'est-ce qu'il dit sur ce qui compte vraiment ? *

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Décris un moment où tu as vécu quelque chose d'injuste ou d'inacceptable — personnellement ou professionnellement *

La révolte est souvent là où la Juste Cause se cache. Ne minimise pas ce que tu as ressenti.

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Décris un moment de pure évidence — où tu as su, sans doute, que tu étais exactement là où tu devais être *

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Ces 3 moments viennent principalement de quel contexte ? *

Principalement professionnels Principalement personnels Un mélange des deux — des contextes très différents Difficile à dire — les deux se mêlent

En regardant ces 3 moments ensemble, quel fil rouge vois-tu ? Qu'est-ce qui est constant, même si les contextes sont différents ? *

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Tes révoltes — ce que tu refuses

La révolte saine n'est pas de la negativité. C'est le signal que quelque chose de fondamental est bafoué. C'est souvent là que la Juste Cause se révèle le plus clairement.

Qu'est-ce qui te met profondément en colère — dans le monde, dans ton secteur, dans la société ? *

Plus tu es précis(e), plus le rapport sera juste. La colère vague ne dit rien. La colère précise révèle tout.

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Qu'est-ce que tu refuses de voir continuer dans le monde — une injustice, un dysfonctionnement, une manière de faire ? *

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Y a-t-il une personne, une situation ou un système qui incarne ce que tu combats ?

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À quelle échelle tu ressens ces injustices ? *

Très proche — dans mon équipe, ma famille, mon quotidien Locale — dans mon entreprise, ma ville, mon secteur Nationale — dans mon pays ou ma culture Globale — ça concerne l'humanité entière Plusieurs échelles à la fois

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Ce qui t'anime

Avant de formuler une Juste Cause, il faut comprendre ce qui te donne de l'énergie naturellement — sans effort de volonté, sans contrainte externe.

Que faisais-tu naturellement enfant ou adolescent(e) — sans qu'on te le demande ? *

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Sur quels sujets pourrais-tu parler pendant des heures ? (plusieurs choix possibles)

Dans quel type d'activité tu entres le plus facilement en état de concentration totale ? *

Quand j'aide quelqu'un à traverser quelque chose de difficile Quand je crée — j'écris, je conçois, j'invente quelque chose de nouveau Quand je résous un problème complexe et que ça demande toute mon attention Quand j'enseigne ou transmets quelque chose que j'aime profondément Quand je construis quelque chose — un projet, une équipe, une organisation Quand je défends une idée ou une cause en laquelle je crois vraiment Quand j'explore et que j'apprends en profondeur

Si tu avais 10 ans devant toi, des ressources illimitées et aucune contrainte — qu'est-ce que tu ferais ? *

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Pour qui tu te lèves naturellement ? Quel groupe de personnes te préoccupe instinctivement ? *

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Tes valeurs en profondeur

Les valeurs déclarées sont ce qu'on dit. Les valeurs vécues sont ce qu'on fait quand personne ne regarde, quand ça coûte quelque chose. L'écart entre les deux est souvent révélateur.

Quelles valeurs te définissent le mieux ? (5 maximum)

Si tu ne pouvais garder qu'une seule valeur — celle que tu ne négocierais pour rien au monde — laquelle serait-ce ? *

Tes valeurs déclarées — sont-elles vraiment vécues au quotidien ? *

Oui, mes valeurs guident vraiment mes choix quotidiens Partiellement — certaines oui, d'autres restent des aspirations Honnêtement non — je vis souvent en contradiction avec ce que je dis valoriser Ça dépend des contextes — j'incarne mes valeurs dans certains environnements mais pas d'autres

Décris une situation où deux de tes valeurs sont entrées en conflit — et comment tu l'as gérée *

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Quelle valeur est la plus bafouée dans ta vie actuelle ? *

L'authenticité — je joue un rôle qui n'est pas vraiment moi La liberté — je me sens contraint(e) dans mes choix fondamentaux L'impact — ce que je fais ne sert pas vraiment à quelque chose La justice — je vis dans un contexte qui tolère des injustices que je refuse L'excellence — je ne peux pas faire les choses aussi bien que je le voudrais La connexion — je manque de vraies relations profondes Aucune — mes valeurs sont relativement bien incarnées actuellement

Quel compromis tu acceptes le plus souvent — au détriment d'une valeur ? *

Je tais mon opinion pour préserver la paix Je reste dans un contexte qui ne m'correspond pas par sécurité Je fais moins bien qu'il ne le faudrait par manque de temps ou de ressources Je m'adapte à des valeurs organisationnelles qui ne sont pas les miennes Je ne fais pas de compromis significatifs — ou je les refuse clairement

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Ton impact souhaité

La Juste Cause n'existe pas dans le vide — elle s'inscrit dans une vision du monde, une aspiration à changer quelque chose de spécifique. Ce n'est pas ce que tu veux pour toi, mais pour les autres.

Pour qui tu te lèves naturellement — sans qu'on te le demande, sans compensation immédiate ? *

0 / 80 caractères minimum

À quelle échelle tu veux avoir un impact ? *

Une personne à la fois — la profondeur prime sur le nombre Une communauté ou un groupe — 10 à 100 personnes Un secteur ou une organisation — des centaines de personnes Une société ou un mouvement — à grande échelle L'échelle m'importe peu — ce qui compte c'est la qualité de l'impact

Qu'est-ce que tu veux changer dans le monde — même si ça paraît ambitieux ou idéaliste ? *

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Dans 30 ans, qu'est-ce que tu veux qu'on dise de ce que tu as contribué à changer ou construire ? *

À quel groupe tu penses naturellement quand tu imagines ton impact ? *

Des personnes en souffrance ou en difficulté Des personnes qui cherchent à se transformer ou à grandir Des leaders et des organisations qui peuvent démultiplier l'impact Des jeunes générations — l'avenir Des communautés marginalisées ou invisibilisées N'importe qui — mon impact est universel dans sa nature

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Ton histoire et ses patterns

Ta Juste Cause n'apparaît pas de nulle part — elle est souvent déjà là, dans les décisions que tu as prises, les influences qui t'ont formé(e), les choix que tu as refusé de faire.

En regardant ton parcours — professionnel, personnel, ou les deux — quel fil rouge vois-tu ? *

0 / 100 caractères minimum

Quelles ont été les 2 ou 3 décisions les plus importantes de ta vie — et pourquoi tu les as prises ? *

0 / 100 caractères minimum

Qui ou quoi t'a le plus formé(e) — une personne, un livre, un événement, une épreuve ? *

0 / 80 caractères minimum

Quel pattern observes-tu dans tes choix importants ? *

Je suis toujours attiré(e) vers ce qui a un impact humain direct Je reviens vers ce qui est juste, même si c'est difficile Je cherche l'autonomie et la liberté de fonctionner à ma façon Je suis attiré(e) par les défis complexes qui demandent de créer du nouveau Je me positionne naturellement là où je peux transmettre et développer les autres Je n'observe pas de pattern clair — mes choix semblent variés

Si tu devais recommencer, quelle est la chose que tu ferais différemment ? *

J'aurais suivi ma Juste Cause plus tôt, sans attendre d'être prêt(e) J'aurais pris plus de risques pour ce en quoi je crois J'aurais dit non aux choses qui ne m'étaient pas alignées J'aurais investi plus dans la connaissance de moi-même Je n'aurais pas grand chose de différent — les épreuves ont tout autant de valeur Je ne sais pas — trop de variables

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Tes obstacles à la Juste Cause

Avoir une Juste Cause claire ne suffit pas si on ne comprend pas ce qui empêche de l'incarner. Cette section est souvent la plus difficile — et la plus utile.

Quelle peur te retient le plus dans ton élan vers ta Juste Cause ? *

La peur de ne pas être à la hauteur — de ne pas être légitime La peur de décevoir mon entourage si je change de direction La peur de l'échec et du regard des autres La peur de manquer de sécurité financière La peur de me tromper de cause — encore une fois La peur de m'engager vraiment et de ne pas tenir Je ne ressens pas vraiment de peur — plutôt un manque de clarté

Quelles croyances reconnais-tu en toi ? (plusieurs choix possibles)

"Je ne suis pas assez grand(e) pour une telle cause" "Ce n'est pas pour des gens comme moi" "Je dois d'abord régler ma vie avant de m'occuper du reste" "Personne ne m'écoutera ou ne me suivra" "Ce n'est pas réaliste — j'ai des responsabilités" "Je ne sais pas par où commencer" "J'ai déjà trop investi dans ma voie actuelle pour changer" "Ma cause est trop vague — je n'arrive pas à la formuler clairement"

Décris un moment où tu as failli t'engager dans ta Juste Cause mais tu ne l'as pas fait. Qu'est-ce qui s'est passé ? *

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Quel soutien as-tu autour de toi pour incarner ta Juste Cause ? *

Fort — mon entourage me soutient activement Neutre — personne ne s'y oppose, mais personne ne pousse vraiment Mitigé — certains soutiennent, d'autres freinent Faible — mon entourage est plutôt sceptique ou inquiet Je n'en ai pas parlé à mon entourage

Quel compromis tu fais le plus souvent qui t'éloigne de ta Juste Cause ? *

Je reste dans un contexte qui ne m'est pas aligné par sécurité Je fais des choses qui me rapportent mais qui ne font pas sens Je remets à plus tard ce qui compte vraiment Je me contente d'un impact partiel alors que je pourrais aller plus loin Je ne fais pas de compromis significatifs — ou je commence à les refuser

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Ton environnement idéal

La Juste Cause la plus claire dans le mauvais environnement reste difficile à incarner. Cette section identifie dans quelles conditions tu seras à ton meilleur.

Dans quel cadre tu fonctionnes le mieux ? *

Seul(e) — j'ai besoin de calme et d'espace pour penser En équipe soudée — l'échange et la collaboration m'énergisent En mode hybride — des plages solo et des plages collectives Avec un(e) partenaire de confiance — pas seul(e) mais pas dans une grande équipe Peu importe — je m'adapte facilement à différents environnements

Quel rythme de travail te correspond le mieux ? *

Des projets longs avec une montée en puissance progressive Des sprints intenses suivis de périodes de récupération Un rythme régulier et prévisible, sans pics De la variété — des sujets différents en parallèle Je n'ai pas encore trouvé mon rythme idéal

Dans quel type de structure tu imagines incarner ta Juste Cause ? *

Indépendant(e) — je travaille pour mes propres clients ou ma propre cause Ma propre organisation — je construis quelque chose Une organisation existante qui porte une cause similaire à la mienne Un mouvement ou une communauté — pas une structure formelle Je ne sais pas encore

Quelles valeurs ton environnement doit-il absolument incarner ? (3 maximum)

Sélectionne au maximum 3

Autonomie et responsabilité Intégrité et transparence Impact réel et mesurable Bienveillance et respect profond Excellence et exigence Innovation et prise de risque Diversité et inclusion Équilibre et durabilité Ambition et courage

Juste Cause Avancée

Bienvenue

Tes expériences fondatrices

Tes révoltes — ce que tu refuses

Ce qui t'anime

Tes valeurs en profondeur

Ton impact souhaité

Ton histoire et ses patterns

Tes obstacles à la Juste Cause

Ton environnement idéal

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