Ta Mission de Vie

Section 1 / 9

Bienvenue

Ce parcours est plus long qu'un questionnaire classique — c'est intentionnel. Plus tu es précis(e) et honnête dans tes réponses, plus le rapport sera juste et utile pour toi.

Comment tu t'appelles ? *

Ton email (pour recevoir ton rapport) *

Pourquoi tu fais ce parcours maintenant ? *

Je traverse une crise de sens — mon travail ou ma vie ne me ressemble plus Je suis en transition professionnelle et j'ai besoin d'une boussole Je cherche à aligner ma carrière avec qui je suis vraiment Je veux donner une direction claire à mes prochaines années J'ai besoin de pouvoir dire non à certaines choses et oui à d'autres Simple curiosité — je veux mieux me comprendre

À quel point cette clarification est urgente pour toi ? *

Très urgent — j'ai besoin de clarté maintenant, je tourne en rond Important — j'y pense souvent mais je ne suis pas en crise Progressif — je construis ma réflexion sur le long terme Peu urgent — c'est plutôt une exploration

As-tu déjà tenté de trouver ta mission de vie ? *

Non, c'est ma première vraie exploration J'ai fait quelques lectures ou exercices rapides, sans résultat concret Oui, j'ai travaillé ce sujet sérieusement — mais je n'ai pas de formulation claire Plusieurs fois — j'ai des pistes mais elles restent floues ou contradictoires

Section 2 / 9

Tes moments fondateurs — approfondis

Les moments les plus révélateurs ne sont pas toujours les plus spectaculaires. Ce sont ceux où tu as su, sans doute possible, que tu étais à ta place — ou très loin de l'être.

Décris un moment de ta vie où tu t'es senti(e) pleinement utile, à ta place, en train de faire quelque chose qui comptait vraiment. *

0 / 150 caractères minimum

Décris un moment où tu t'es senti(e) creux(se), à côté de toi-même, comme si tu jouais un rôle qui n'était pas le tien. *

0 / 100 caractères minimum

Maintenant que tu as décrit ces deux moments — le plein et le vide — quel fil vois-tu entre eux ? Qu'est-ce qui rend l'un si bon et l'autre si creux ? *

0 / 80 caractères minimum

Enfant ou adolescent(e), vers quoi étais-tu naturellement attiré(e) ? *

Créer — dessiner, écrire, inventer, construire, imaginer Aider et comprendre les autres — écouter, soutenir, rassembler, protéger Explorer et apprendre — lire, chercher, comprendre comment les choses fonctionnent Organiser et mener — prendre des initiatives, structurer les groupes Défendre et protéger — prendre position, relever des injustices, soutenir les faibles Performer et convaincre — animer, montrer, persuader, briller

Quelle période de ta vie a été la plus intense en sentiment de sens ? *

L'enfance ou l'adolescence — avant les contraintes du monde adulte Les études — une période d'exploration et de liberté Mes premières années professionnelles — j'apprenais, je construisais Un moment de crise — paradoxalement, c'est là que j'ai trouvé du sens Maintenant — je suis dans la période la plus riche en sens Pas encore — je cherche encore ce moment

Décris un moment où tu as aidé quelqu'un ou un groupe et où tu t'es dit — même fugacement — 'c'est pour ça que je suis là'. *

0 / 100 caractères minimum

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Ce qui te met en mouvement

Ce qui t'indigne profondément est l'un des révélateurs les plus puissants de ta mission. Ce n'est pas une faiblesse — c'est une information.

Qu'est-ce qui t'indigne profondément dans le monde, dans ton secteur, ou autour de toi ? *

0 / 80 caractères minimum

Ce que tu refuses le plus profondément de laisser en l'état dans le monde, c'est... *

Que les gens souffrent en silence sans être vraiment entendus Que le talent et le potentiel soient gâchés par des systèmes inadaptés Que les inégalités et les injustices se reproduisent sans être nommées Que les gens subissent leur vie plutôt que de la choisir Que le sens et la beauté soient sacrifiés au nom de l'efficacité Que les décisions importantes soient prises sans tenir compte des personnes concernées Que la peur et l'ignorance empêchent les gens d'être ce qu'ils pourraient être

Pour qui tu te lèves naturellement ? (plusieurs choix possibles)

Les personnes en transition ou en quête de sens Les enfants et les générations futures Les personnes marginalisées ou laissées de côté Les leaders et ceux qui ont du pouvoir d'influence Les créateurs et les innovateurs Les équipes et organisations en difficulté Toute personne qui cherche à grandir et se comprendre Les gens ordinaires que les systèmes écrasent Une cause précise plutôt qu'un groupe de personnes

À quelle échelle tu veux avoir un impact ? *

Une personne à la fois — la profondeur prime sur le nombre Une communauté ou un groupe — 10 à 100 personnes Une organisation ou un secteur — des centaines ou milliers de personnes Une société ou un pays — à grande échelle L'échelle m'importe peu — c'est la profondeur de l'impact qui compte

Quel impact concret as-tu déjà eu sur une personne ou un groupe — même petit, même informel ? *

0 / 100 caractères minimum

Section 4 / 9

Tes valeurs au cœur de ta mission

Les valeurs ne sont pas des idéaux abstraits — ce sont les principes que tu défends même quand ça coûte quelque chose.

Quelles valeurs résonnent le plus profondément en toi ? (5 maximum)

Si tu devais ne garder qu'une seule valeur, laquelle ne pourrais-tu absolument pas sacrifier ? *

Quelle valeur est la plus bafouée dans ta vie actuelle ? *

L'authenticité — je joue souvent un rôle qui n'est pas vraiment moi La liberté — je me sens contraint(e) par des structures ou des attentes L'impact — ce que je fais ne change pas grand chose La croissance — je stagne, je ne progresse plus La connexion — je me sens seul(e) ou incompris(e) L'intégrité — je fais des choses qui ne sont pas vraiment cohérentes avec ce que je crois La transmission — je n'ai pas l'occasion de partager ou de faire grandir

Y a-t-il un conflit entre une de tes valeurs importantes et ce que tu fais réellement au quotidien ? Décris-le. *

0 / 80 caractères minimum

Comment tu vis tes valeurs dans ta vie actuelle ? *

Je les vis pleinement — ma vie est cohérente avec elles Je les vis partiellement — dans certains domaines seulement Je les défends en paroles mais pas vraiment en actes Je les sacrifie souvent — par peur, par habitude, par nécessité Je ne sais pas encore vraiment quelles sont mes vraies valeurs

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Ce que tu apportes — tes dons

Tes dons ne sont pas forcément ce que tu as appris — c'est ce qui vient naturellement, ce que tu fais sans effort là où les autres peinent.

Ce que tu fais naturellement mieux que la plupart des gens autour de toi : (plusieurs choix possibles)

Ce que les gens remarquent souvent en toi, même sans que tu t'en rendes compte : (plusieurs choix possibles)

Quel impact as-tu souvent sur les gens autour de toi — même sans le chercher, même sans t'en rendre compte ? *

0 / 80 caractères minimum

Quelle compétence ou quel don possèdes-tu vraiment, mais que tu as tendance à sous-estimer ou à ne pas revendiquer ? *

Ma capacité à comprendre les gens en profondeur Mon sens esthétique et créatif Ma vision stratégique et ma capacité à anticiper Mon courage et ma capacité à tenir des positions difficiles Ma persévérance — je vais au bout des choses Mon intelligence émotionnelle Ma capacité à apprendre très vite Mon expertise dans un domaine précis

Section 6 / 9

Ton histoire et le fil de ta mission

Ta mission n'est pas à inventer — elle est souvent déjà là, enfouie dans les décisions les plus importantes de ta vie.

Quelles ont été les 2 ou 3 décisions les plus importantes de ta vie — professionnelles ou personnelles ? Pourquoi tu les as prises ? *

0 / 150 caractères minimum

En regardant ton parcours en entier — les rôles, les projets, les rencontres — quel fil rouge vois-tu, même si les contextes étaient très différents ? *

0 / 100 caractères minimum

Qui ou quoi t'a le plus façonné(e) — une personne, un livre, une épreuve, un voyage, un moment marquant ? *

0 / 80 caractères minimum

Quel pattern observes-tu dans tes choix de vie et de carrière ? *

Je suis toujours attiré(e) par les projets qui ont un impact humain direct Je reviens toujours vers des activités créatives ou de conception Je cherche systématiquement les environnements qui challengent mon intellect Je me retrouve souvent en position de leader ou de référent naturel Je m'oriente vers ce qui est juste ou utile, même si c'est difficile Je suis souvent attiré(e) par la transmission et le fait de faire grandir les autres Je n'observe pas de pattern clair — mes choix me semblent variés

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Obstacles et résistances

Savoir quelle est ta mission ne suffit pas — il faut comprendre ce qui t'en éloigne. Cette section est souvent la plus inconfortable, et la plus utile.

Quelle peur te retient le plus face à ta mission ? *

La peur de manquer d'argent ou de sécurité si je suis vraiment ma voie La peur d'échouer et d'être jugé(e) par mon entourage La peur de décevoir ma famille, mon partenaire ou mes proches La peur de ne pas être assez bon(ne) ou légitime pour prétendre à ça La peur de me tromper de voie — encore une fois La peur du regard des autres si je change radicalement de direction Je ne ressens pas de peur particulière — plutôt un manque de clarté

Quelles croyances reconnais-tu en toi ? (plusieurs choix possibles)

Ce que j'aime vraiment ne peut pas devenir une mission ou un métier viable Je n'ai pas les compétences nécessaires pour prétendre à ça Je suis trop vieux(vieille) pour changer de direction maintenant Je n'ai pas le droit de prendre ce risque avec mes responsabilités actuelles Les gens comme moi ne font pas ce genre de choses J'ai déjà trop investi dans ma voie actuelle pour changer Je ne sais pas par où commencer — il y a trop d'incertitude Je n'ai pas assez confiance en moi pour me lancer vraiment

Y a-t-il eu un moment où tu as renoncé à quelque chose d'important — un projet, une direction, une opportunité — qui aurait pu être aligné avec ta mission ? Que s'est-il passé ? *

0 / 80 caractères minimum

Ce qui te protège de ta propre mission — ce qui te permet de ne pas y aller — c'est... *

L'occupation — je suis tellement occupé(e) que je n'ai pas le temps d'y penser Le confort — ma situation actuelle est correcte, même si elle ne me correspond pas L'analyse — j'analyse encore et encore sans passer à l'action L'attente — j'attends le bon moment, les bonnes conditions La comparaison — je me compare à d'autres et je me trouve insuffisant(e) La validation — j'attends que quelqu'un d'autre valide que c'est la bonne direction

Section 8 / 9

Ton environnement idéal pour vivre ta mission

La mission la plus juste dans le mauvais environnement reste une source de souffrance. Cette section définit dans quelles conditions tu peux te déployer vraiment.

Dans quel cadre tu travailles et vis le mieux ? *

Seul(e), dans le calme et la concentration — les interactions me vident En équipe soudée — j'ai besoin d'appartenir à un collectif En mode hybride — des plages solo et des plages collectives En contact permanent avec des gens — la solitude me pèse À l'extérieur, en mouvement — les bureaux m'étouffent

Dans quel type de structure tu t'imagines le mieux pour vivre ta mission ? *

Indépendant(e) — je travaille pour mes propres clients ou projets Ma propre structure — je construis quelque chose qui me ressemble Une organisation à taille humaine où je peux avoir un vrai impact Une grande organisation avec des ressources et une portée Une structure à impact social ou associative Je ne sais pas encore — je veux d'abord clarifier ma mission

Avec qui tu veux travailler et contribuer ? *

Des individus en développement — je veux un impact direct, un-à-un Des équipes et collectifs — je veux transformer des groupes Des leaders et des décideurs — je veux influencer là où ça a le plus d'effet Des enfants ou des jeunes — je veux agir tôt, là où tout se joue Des personnes en difficulté ou vulnérabilité — là où le besoin est le plus urgent Des créateurs et innovateurs — je veux être dans des environnements qui inventent

Quelles valeurs ton environnement doit-il absolument incarner ? (3 maximum)

Sélectionne au maximum 3

Autonomie et responsabilité individuelle Bienveillance et respect des personnes Excellence et exigence de qualité Impact réel et mesurable Créativité et droit à l'expérimentation Transparence et honnêteté Équilibre vie personnelle / vie professionnelle Ambition et volonté de changer les choses Diversité et inclusion

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Formulation et engagement

On arrive au moment de formuler. Ne cherche pas la perfection — cherche l'authenticité.

Tente de formuler ta mission en une phrase — un premier jet, imparfait, mais sincère. *

0 / 60 caractères minimum

À quel point cette mission est-elle active dans ta vie aujourd'hui ? *

Presque pas — ma vie quotidienne n'y ressemble guère Légèrement — il y a quelques îlots, mais c'est marginal Partiellement — certains domaines y sont, d'autres non Plutôt bien — je suis en chemin, même si ce n'est pas encore plein Pleinement — je vis déjà ma mission, je veux juste mieux la formuler

Qu'est-ce que tu es prêt(e) à faire différemment après ce parcours ?

Ta Mission de Vie — Avancé

Bienvenue

Tes moments fondateurs — approfondis

Ce qui te met en mouvement

Tes valeurs au cœur de ta mission

Ce que tu apportes — tes dons

Ton histoire et le fil de ta mission

Obstacles et résistances

Ton environnement idéal pour vivre ta mission

Formulation et engagement

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