Clarifie tes valeurs pro

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Bienvenue

Les valeurs ne se trouvent pas dans une liste — elles se découvrent dans les faits et les comportements.

Comment tu t'appelles ? *

Ton email (pour recevoir ton rapport) *

Qu'est-ce qui t'a amené(e) à faire ce parcours aujourd'hui ? *

Je prends une décision importante et je veux être aligné(e) Je me sens mal à l'aise dans ma situation actuelle sans savoir pourquoi Je veux mieux me connaître pour choisir la bonne direction J'ai l'impression de me trahir mais je n'arrive pas à le formuler Simple curiosité / exploration

Section 2 / 5

Les situations qui révèlent tes valeurs

Ce que tu as vécu dit plus sur tes valeurs que ce que tu crois valoir.

Pense à un moment au travail où tu t'es senti(e) pleinement à ta place. Ce qui rendait ce moment si juste, c'était... *

Je faisais quelque chose avec un impact direct sur les autres J'avais une totale liberté pour décider et avancer Mon travail était reconnu et valorisé Je faisais quelque chose d'excellent dont j'étais fier(e) Je travaillais avec des personnes en qui j'avais confiance Je contribuais à quelque chose qui me dépassait J'apprenais et je progressais constamment

Pense à une situation où tu as eu l'impression de te trahir professionnellement. Ce qui t'a le plus affecté(e), c'était... *

Avoir dû faire quelque chose qui n'était pas éthique ou honnête Perdre mon autonomie ou me voir imposer des décisions Travailler pour quelque chose sans sens ni impact Être ignoré(e), invisibilisé(e) ou sous-estimé(e) Travailler dans un environnement de méfiance ou de toxicité Sacrifier ma qualité de travail pour des raisons externes Stagner et ne plus apprendre ni évoluer

Pense à une décision professionnelle difficile que tu as dû prendre. Ce qui a fait pencher la balance, c'était... *

Mes convictions éthiques ou mes principes Mon besoin d'autonomie et de liberté L'impact que j'aurais sur les autres Mon ambition et mes objectifs de progression La qualité du travail que je pourrais faire Les relations et les personnes impliquées Mon développement et ce que j'allais apprendre

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Tes valeurs en action

Ce qui compte vraiment, révélé par tes comportements.

Quelles lignes rouges ne franchirais-tu jamais au travail, même sous pression ? (plusieurs choix possibles)

Mentir ou cacher des informations importantes Traiter des personnes de façon injuste ou irrespectueuse Livrer un travail de mauvaise qualité que je sais insuffisant Sacrifier mon équipe pour des objectifs chiffrés Travailler pour une organisation qui nuit à la société Accepter de ne pas avoir mon mot à dire sur mon travail Trahir la confiance de quelqu'un Rester dans un environnement toxique par confort ou sécurité

Ce qui te révolte ou te choque le plus dans le monde du travail, c'est... *

Le manque d'éthique et les comportements malhonnêtes Les personnes traitées comme des ressources sans égard La médiocrité acceptée et récompensée Le manque de sens et les projets sans impact Les hiérarchies rigides qui écrasent l'autonomie L'injustice dans la reconnaissance et les opportunités L'absence de développement et de progression

Pense à quelqu'un que tu admires professionnellement. Ce qui force vraiment ton admiration, c'est... *

Son intégrité — il/elle fait toujours ce qu'il/elle dit L'impact qu'il/elle a sur les autres ou la société Son excellence — la qualité de ce qu'il/elle produit Son courage — il/elle prend des décisions difficiles sans se défiler Sa façon de traiter les personnes avec respect et humanité Sa vision — il/elle voit loin et y croit même seul(e) Son autonomie — il/elle construit quelque chose qui lui appartient

Qu'est-ce qui te donne de l'énergie au travail ? (plusieurs choix possibles)

Voir l'impact concret de mon travail sur les autres Avoir la liberté de décider comment je travaille Recevoir de la reconnaissance pour mes contributions Faire quelque chose d'excellent dont je suis fier(e) Travailler avec des personnes en qui j'ai confiance Contribuer à quelque chose qui me dépasse Apprendre et progresser constamment Créer et innover — faire des choses nouvelles

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Tes valeurs en mots

Nommons maintenant ce qui est apparu dans tes réponses.

Parmi ces valeurs, lesquelles résonnent le plus avec qui tu es professionnellement ? (entre 3 et 6)

Si tu devais n'en garder qu'une seule — celle qui prime sur toutes les autres — laquelle serait-ce ? *

Y a-t-il une valeur importante pour toi qui n'est pas dans la liste ci-dessus ?

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Ton alignement aujourd'hui

Un regard honnête sur ta situation actuelle.

À quel point ta vie professionnelle actuelle est-elle alignée avec tes valeurs ? *

1-2 : Très peu alignée — c'est une source de souffrance réelle 3-4 : Peu alignée — des frictions importantes au quotidien 5-6 : Partiellement alignée — certaines valeurs respectées, d'autres non 7-8 : Plutôt alignée — quelques compromis acceptables 9-10 : Très alignée — je me sens globalement en accord avec moi-même

Quelle est la valeur qui est le plus bafouée dans ta situation actuelle ? *

Mon intégrité ou mon éthique Mon autonomie et ma liberté de décision L'impact réel de mon travail La qualité et l'excellence La confiance et les relations La reconnaissance de mes contributions Mon développement et ma progression Toutes mes valeurs sont globalement respectées

Quels compromis fais-tu actuellement avec tes valeurs ? (plusieurs choix possibles)

Je travaille sur des projets sans sens pour moi Je tolère des comportements qui vont à l'encontre de mes principes Je sacrifie ma qualité de travail par manque de temps Je renonce à mon autonomie pour m'adapter au système Je manque de reconnaissance mais je reste pour d'autres raisons Je sacrifie mon équilibre vie pro/perso Je ne fais pas de compromis — je suis plutôt bien aligné(e)

Ce que tu pourrais faire dès maintenant pour être plus aligné(e) avec tes valeurs, c'est... *

Avoir une conversation directe avec mon manager sur mes attentes Fixer des limites claires sur ce que j'accepte et ce que je n'accepte plus Chercher activement une nouvelle opportunité plus alignée Trouver des façons de donner plus de sens à mon rôle actuel Définir clairement mes non-négociables avant ma prochaine décision Prendre le temps de réfléchir avant de bouger — je dois d'abord clarifier