WHY / HOW / WHAT Avancé

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Bienvenue

Ce parcours va plus loin qu'un simple exercice WHY. Il analyse 4 moments clés de ta vie pour en extraire les patterns constants — et formuler ton WHY avec une précision que la plupart n'atteignent jamais.

Comment tu t'appelles ? *

Ton email (pour recevoir ton rapport) *

Où en es-tu en ce moment ? *

En pleine transition professionnelle — je cherche une nouvelle direction Dans mon travail actuel mais quelque chose ne tient plus Je construis quelque chose (projet, entreprise) et j'ai besoin de clarté Je veux mieux comprendre et communiquer ce qui me motive profondément En exploration, sans urgence particulière

Où en es-tu dans ta réflexion sur ton WHY ? *

Je n'ai jamais vraiment réfléchi à ça — c'est ma première fois J'ai des intuitions mais rien de formulé clairement J'ai une idée de mon WHY mais je n'arrive pas à le formuler précisément J'ai déjà travaillé ce sujet mais sans résultat satisfaisant Je pense connaître mon WHY mais je veux le valider et l'approfondir

As-tu déjà essayé de formuler ton WHY ? *

Non, c'est ma première vraie tentative J'ai lu Start With Why et fait l'exercice seul(e) J'ai travaillé avec un coach ou dans un atelier Plusieurs fois — sans formulation qui me satisfait vraiment

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Moment clé #1

Un moment professionnel ou personnel où tu te sentais pleinement toi-même — où quelque chose d'important se jouait. Pas forcément un succès : parfois les moments les plus révélateurs sont les plus difficiles.

Décris le contexte de ce moment — où étais-tu, avec qui, dans quelle situation ? *

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Quel était ton rôle dans cette situation ? *

Qu'as-tu fait concrètement dans cette situation ? *

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Quel impact observable ça a eu — sur les autres, sur la situation ? *

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Pourquoi ce moment compte-t-il encore pour toi ? Qu'est-ce qui t'y a animé profondément ? *

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Ce que tu as ressenti dans ce moment — que tu ne ressentirais pas avec n'importe quelle autre activité *

C'est souvent ici que le WHY se révèle le plus clairement. Prends le temps.

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Moment clé #2

Un deuxième moment fondateur — idéalement dans un contexte différent du premier. Les patterns se révèlent dans la répétition à travers des situations distinctes.

Décris le contexte de ce deuxième moment clé *

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Quel était ton rôle ? *

Qu'as-tu fait concrètement ? *

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Quel impact observable ça a eu ? *

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Pourquoi ce moment compte-t-il pour toi ? *

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Qu'est-ce que cet épisode révèle de constant chez toi — par rapport au moment #1 ? *

Le pattern commence à apparaître ici. Cherche ce qui ne change pas.

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Moment clé #3

Un troisième moment — plus la diversité des contextes est grande, plus les patterns qui émergent sont fiables.

Décris le contexte de ce troisième moment clé *

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Quel était ton rôle ? *

Qu'as-tu fait concrètement ? *

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Quel impact observable ça a eu ? *

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Pourquoi ce moment compte-t-il pour toi ? *

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En regardant ces 3 moments ensemble, quel fil relie ces épisodes ? *

Tu n'as pas besoin de certitude — une intuition suffit. L'IA fera le travail de synthèse.

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Moment clé #4 — hors contexte professionnel

Ce quatrième moment est volontairement hors du contexte professionnel — bénévolat, vie personnelle, sport, famille, engagement associatif... Les patterns se révèlent souvent plus clairement quand il n'y a pas d'enjeu de carrière.

Décris un moment marquant hors du contexte professionnel — bénévolat, famille, sport, engagement perso... *

Ça peut être un rôle dans une asso, un moment avec tes enfants, un engagement sportif, un projet perso... Tout ce qui n'était pas 'le travail'.

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Qu'as-tu fait concrètement dans cette situation ? *

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Quel impact ça a eu sur les autres ou sur toi-même ? *

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Pourquoi ce moment compte-t-il ? Qu'est-ce qui t'y animait ? *

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Ce que ce moment hors du travail révèle sur ce qui te motive vraiment *

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Patterns et reconnaissance

Ce que les autres voient en toi — et ce que tu ne vois peut-être pas toi-même — est souvent la clé pour formuler ton HOW.

Quels retours positifs reçois-tu souvent ? (plusieurs choix possibles)

Quel est ton moteur profond — ce qui te fait te lever le matin ? *

Créer quelque chose qui n'existait pas avant Aider quelqu'un à se transformer ou à franchir un cap Résoudre un problème que personne n'a encore résolu Prouver que c'est possible — à moi-même et aux autres Laisser quelque chose qui durera après moi Comprendre en profondeur — apprendre ce qui me fascine Faire partie d'une communauté ou d'une mission qui me dépasse

Ce que les autres voient en toi que tu ne vois peut-être pas toi-même *

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Quelles compétences te viennent le plus naturellement ? (plusieurs choix possibles)

Pour quoi les gens font-ils appel à toi en particulier ? *

Ma capacité à comprendre rapidement leur situation Mon expertise — je maîtrise quelque chose qu'ils ne maîtrisent pas Ma façon de dénouer les situations complexes Mon énergie et ma capacité à relancer les projets Ma fiabilité — ils savent que ça sera fait et bien fait Ma vision — je vois où on peut aller quand ils ne voient pas Difficile à dire — je ne sais pas vraiment pourquoi ils choisissent moi

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Antipatterns et résistances

Le WHY se révèle aussi par contraste — dans les situations où tu n'es PAS dans ton élément. Ces moments sont inconfortables à décrire, mais extrêmement révélateurs.

Que se passe-t-il quand tu n'es PAS dans ton élément ? *

Je procrastine — je remets à plus tard ce qui devrait être fait Je deviens irritable ou impatient(e) Je travaille mécaniquement — sans énergie ni investissement réel Je cherche une sortie — je pense à autre chose ou j'évite Je compense — je travaille encore plus pour couvrir le manque de sens Je m'efface — je laisse les autres décider plutôt que de m'impliquer

Décris une situation professionnelle où tu t'es trahi(e) — où tu as agi contre ce qui compte vraiment pour toi *

Ces moments de trahison révèlent ce qui est non-négociable dans ton WHY.

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Qu'est-ce qui t'a empêché d'être plus souvent dans ton WHY jusqu'ici ? *

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Quelle peur te retient le plus dans l'incarnation de ton WHY ? *

La peur de ne pas être à la hauteur de ce que mon WHY exige La peur du regard des autres si j'affiche clairement ce en quoi je crois La peur de décevoir — ma famille, mes partenaires, mon entourage La peur de l'échec économique ou professionnel La peur de me tromper — encore — sur ce qui me motive vraiment Je ne ressens pas vraiment de peur — plutôt un manque de clarté

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Comment tu opères — ton HOW en profondeur

Le HOW est ta façon distincte de faire les choses. Ce n'est pas ce que tu fais — c'est comment tu le fais différemment des autres, d'une manière qui reflète ce en quoi tu crois.

Décris ta façon distinctive d'aborder un problème complexe — ce que tu fais différemment des autres *

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Ce que les gens remarquent dans ta MANIÈRE de faire (pas dans ce que tu fais) — plusieurs choix possibles

Ce que tu refuses de faire comme tout le monde — plusieurs choix possibles

Je refuse de simuler la certitude quand je ne sais pas Je refuse de traiter les gens comme des ressources ou des numéros Je refuse de sacrifier la qualité pour aller vite Je refuse de suivre une règle si elle n'a pas de sens Je refuse de taire mon opinion pour éviter le conflit Je refuse de prétendre que tout va bien quand ce n'est pas le cas Je refuse d'abandonner quelqu'un qui a besoin d'aide Je refuse de copier — je veux créer quelque chose qui m'appartient

Quel est ton mode de collaboration préféré ? *

Je pilote et je délègue — j'ai besoin de vision et d'autonomie Je collabore en égal — je donne le meilleur en partenariat Je soutiens et je facilite — je suis à mon meilleur quand je fais briller les autres Je travaille seul(e) — je suis plus créatif(ve) sans contrainte de groupe Ça dépend du projet et du contexte

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Plan d'incarnation

La théorie ne suffit pas. Cette section traduit ton WHY en actions concrètes dans le contexte qui est le tien aujourd'hui.

Dans quel contexte veux-tu incarner ton WHY en priorité ? *

Dans mon travail actuel — sans tout changer Dans un nouveau projet ou une nouvelle direction Dans ma façon de communiquer et de me présenter Dans mes décisions quotidiennes — les grandes et les petites Dans ma façon de manager ou de collaborer Dans plusieurs contextes à la fois

Quelles contraintes dois-je intégrer dans mon plan ? (plusieurs choix possibles)

Contraintes financières — je ne peux pas réduire mes revenus Contraintes familiales — j'ai des responsabilités importantes Contraintes de temps — je travaille beaucoup et j'ai peu de marge Contraintes de compétences — il me manque des savoir-faire Contraintes de réseau — je ne connais pas les bonnes personnes Contraintes psychologiques — j'ai des peurs à travailler Peu de contraintes — j'ai une vraie marge de liberté

Quel est le prochain pas qui te semble le plus accessible dans les 2 semaines ? *

Partager mon WHY avec quelqu'un en qui j'ai confiance — et voir sa réaction Identifier une situation cette semaine où je peux incarner mon WHY et le faire Documenter mes observations sur moi-même pendant 2 semaines Prendre une décision que j'ai remise à plus tard et qui est alignée avec mon WHY Je ne sais pas encore — j'ai besoin d'y réfléchir

Quel engagement prends-tu envers toi-même à l'issue de ce parcours ? *

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WHY / HOW / WHAT Avancé

Bienvenue

Moment clé #1

Moment clé #2

Moment clé #3

Moment clé #4 — hors contexte professionnel

Patterns et reconnaissance

Antipatterns et résistances

Comment tu opères — ton HOW en profondeur

Plan d'incarnation

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